近日，记者获悉，内江职业技术学院高度重视扶贫一线干部的培养锻炼，结合实际、细化措施，“三个到位”激励关爱一线扶贫干部，有效提振一线扶贫干部干事创业的信心，让一线扶贫干部有动力、有期待、有奔头。

政治上激励到位。注重一线扶贫干部的用人导向，每年对一线扶贫干部进行专门考核，对实绩突出的在同等条件下优先予以提拔。三年来，在优秀扶贫干部中提拔中层副职2名。对在扶贫一线涌现出的越西县马母果村第一书记曾玉生等先进典型，通过学院微信公众号、官网和省市新闻媒体广泛进行宣传报道，弘扬正能量。

生活上关怀到位。强化心理辅导，鼓励扶贫干部正确面对工作和生活中遇到的困难和问题；学院领导采用“集中+走访”的方式，每年分别到越西县和珙县实地慰问扶贫干部3~4次，了解一线扶贫干部工作和家庭情况，协调帮助解决实际困难，打造先进标杆。

待遇上保障到位。一线扶贫干部除享受在学院工作期间正常的工资福利待遇，并完全落实政策范围内规定的各项补助外，还根据越西和珙县等帮扶地区自然环境、生活条件等现实状况，每年给予4800元~12000元不等的交通补助，确保扶贫干部安心工作。